Vakantiekrachten zijn goedkoop en een welkome aanvulling om uw werkzaamheden te laten doorlopen terwijl uw mensen genieten van een (welverdiende) vakantie. Veel van reserveringen die voor gewone werknemers gelden hoeven niet te worden gemaakt en dat scheelt kosten.

Maar welke rechten en plichten hebben vakantiekrachten van dertien jaar en ouder? Wat voort soort vakantiewerk mogen zij wel/niet doen? En wat is het bruto minimumloon? De arbeidsinspectie is altijd op haar hoede en de geldboetes zijn niet mals.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het op een rij gezet. Niet alleen handig voor vakantiekrachten maar ook voor u als werkgever! Graag verwijzen wij u naar de bijlage. 

Vragen? Wij staan voor u klaar!